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党建引领,再创辉煌——高质量推进国有企业党的建设新的伟大工程

2019/10/9 23:06:51

党建引领,再创辉煌——高质量推进国有企业党的建设新的伟大工程

2018年6月30日上午,上海市国资委系统举办了以《新时代 新征程 新作为——高质量推进国有企业党的建设新的伟大工程》为主题的论坛,上海市委常委、常务副市长周波出席并致辞,上海市委组织部、上海市国资委相关领导出席论坛 ,国资委系统党员干部及基层代表300余人参加了论坛。在论坛上,来自北京和上海的专家学者就国资国企改革、新时代国资国企如何展现新作为、如何改革开放再出发等话题,发表观点并提出建议。


充分展现国企人的党建形象

吴义勤  中国作协党组成员/作家出版社社长

 

在改革开放40周年之际,上海市国资委邀请30位报告文学作家,创作《改革征程党旗红》报告文学,让我们能够以一个独特的角度看到改革开放辉煌成就。讲好中国故事、讲好国企故事,这本书给我们提供有益的参考和借鉴:第一,丰富了国企人的党建形象。这本书里有很多故事,通过很多小的细节,很多感人的形象塑造,展示了党建工作者生动、感人的形象。这既是国企党建对文学的贡献,也是报告文学这种形式对党建形象塑造的反哺。以这种形式讲好国企故事很值得进一步的挖掘和探索。

 

第二,拓展了作家的文学视野。这次上海市国资委,用一种超前的眼光,为中国的报告文学作家提供了一个深入火热的时代现场、国企改革现场的机会。很多作家在采访之后,都有非常深刻的体会,受到了很大的教育。他们觉得写出来的作品只是他们的感受的很少一部分,还有很多的感受没有拿出来,希望能继续跟进这些故事,写好伟大的新时代。

 

第三,波澜壮阔的时代画卷需要更深入的文学表达。采写精彩的故事,把故事讲给全国人民听、讲给全世界听,是中国作协和当代中国作家义不容辞的责任。我们一定会以更加积极的姿态投入国企改革的现场,以文学的方式把国企改革的形象、党建的形式、党建的故事传达出来,这是作协今后的重要工作。上海国企党建的故事非常丰富,我们现在只出了一本,我希望今后我们可以出更多这样的书,希望今后中国作协能给大家提供更好、更多的服务,把上海国企党建的经验更多地推广,产生更多的成果。


国有企业党组织发挥领导核心作用的三大机制

唐亚林  复旦大学国际关系与公共事务学院教授/博士生导师

 

国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用,主要是把方向、管大局、保落实,明确党组织在决策、执行、监督各个环节的权责和工作方式,使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。“三化”还可以加一化:机制化。这种“机制化”是组织化、制度化与具体化的统一落实和有效衔接。首先,实行国有企业党组织研究讨论重大决策前置机制。无论是企业、单位,还是国家和地方,决策的类型可分为两大类:一个是重大发展方略的决策,这是具有方向性的决策;另一个是日常事务管理的决策,这是具有过程性的决策。国有企业党组织研究讨论所要前置的决策机制,就是重大发展方略决策,属于第一类,不能含糊,一定要把握住,这是国有企业的生命线所在。

 

其次,实行党建工作深植于国有企业生产经营整个过程机制。我们党一直倡导要发挥党组织的战斗堡垒作用,发挥党员的先锋模范作用。把组织和个人的两个作用有机地结合在一起,就可形成强大的组织力和领导力。一旦把个人和组织相辅相成的两个作用发挥到极致,不再出现“两张皮”现象,国有企业就不可能搞不好。希望上海国企党建工作,能够不断探索把党务、企务、车间务、班组务等有机贯通起来的新做法新方式。

 

最后,实行国有企业党组织有效化监督机制。国有企业内部监督机制最为核心的部分是实行对各级各类企业领导人行使权力的监督,其方式多种多样,如权力分解、流程控制、审计巡查、财产收入公开等,并可借助于上市公司内蕴的管理运营财务薪酬等信息公开方式,以及借助于广大国企员工对日常事务管理的参与和监督方式,进而形成以组织化监督为一体、以社会化监督与员工参与化监督为两翼的国有企业党组织有效化监督模式。


坚持“谈混改必须谈党建”

高继革  《现代国企研究》总编

 

当前加国企党建必须重点在四方面取得新进展:一是思想认识要深化。必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,加强理论武装,在抓好大学习、大讨论上下功夫,在构建国企党建学科理论体系上下功夫,在加强意识形态斗争上下功夫,廓清思想迷雾,以理论清醒坚定思想自觉、行动自觉。

 

二是党的领导与公司治理融合要破题。必须坚持两个“一以贯之”,加大实践探索,在厘清党委(党组)“把方向、管大局、保落实”与董事会“战略管理、科学决策、防控风险”的职责上破题;在兼顾落实党组织研究讨论“前置程序”要求与保证决策效率上破题;在推动党内监督与企业监督融合上破题,以中国特色现代国有企业制度建设成效夯实党对国企领导的制度基础。

 

三是混合所有制企业党建要跟进。必须紧跟混合所有制改革步伐,研究探索混合所有制企业党建新特点新规律,坚持“谈混改必须谈党建”,把建立党的组织、开展党的工作作为国企混改的必要前提;明确不同股权结构、不同层级混合所有制企业党组织职能定位,探索不同股权结构混合所有制企业党组织发挥作用的方式和途径,推进混合所有制企业党建组织化、制度化、具体化,实现党对混合所有制企业的有效领导。

 

四是领导本领要增强。必须贯彻落实十九大提出的增强党的执政本领要求,把全面从严治党贯穿自身建设始终,着重抓好企业领导人员这个“关键少数”,落实“20字”标准,增强政治素质,提高专业能力;抓牢基层基础,加强“三基”建设,提升组织力、强化政治功能;抓住党建责任制,健全责任体系,完善落实机制,履行主体责任,推进全面从严治党在国企落实落地。


上海国企要不忘初心再出发

朱亮高  上海市委党校校务委员/第三分校校长

 

上海是中国共产党建党精神诞生的初心之地、中国改革开放前沿阵地,也是国资国企战略要地。在中国共产党成立97周年之际,回望初心、感悟初心、阐释初心、彰显初心,上海国企要不忘初心再出发。

 

不忘初心,启航新时代。“中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。”国有企业作为党领导的国家治理体系的重要组成部分,是中国特色社会主义的重要物质基础、政治基础,关系公有制主体地位的巩固,关系我们党的执政地位和执政能力,关系我国社会主义制度的巩固和发展。顺应新时代要求,上海国企要继续保持初心,努力当好新时代国资改革开放排头兵、国企创新发展主力军、打响上海品牌急先锋、企业走出去领头羊。

 

不忘初心,展现新担当。办好中国的事情,关键在党。改革开放以来,特别是党的十八大以来,上海国资国企党建继承优良传统,创造斐然成绩,阐释了新担当。面向未来、面对挑战,上海国企要坚持和发扬我们党加强自身建设形成的优良传统和成功经验,根据党的建设面临的新情况新问题大力推进改革创新,用新的思路、举措、办法解决新的矛盾和问题,积极探索国企党建高质量创新发展现实路径,为改革发展肩负起更大的使命担当。

 

不忘初心,彰显新作为。作为承载上海这座光荣城市改革发展历史重任的上海国资国企党建,上海国企要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,坚定“四个自信”,增强“四个意识”,用好用足上海独有的资源禀赋优势,在改革开放四十年之际再出发,在解放思想中统一思想凝聚共识,在打响“四大品牌”中做强做响品牌,始终走在时代前列。